人才戰(zhàn)略
一、以人為本，與員工共振
人才是海螺水泥的核心資源，我們一直秉持以人為本的用人理念，尊重并珍視每一位員工，努力為他們創(chuàng)造多元、平等和包容的工作氛圍，賦能員工，使其與公司共同成長。我們積極完善公司的培訓和晉升體系，致力于打造堅實、多元、充滿活力的海螺人才隊伍；我們關注員工權益，提供有行業(yè)競爭力的薪酬福利，用心關愛每一位員工，用心守護海螺成長的基石。
二、人力資源總體戰(zhàn)略和規(guī)劃
我們圍繞人力資源總體戰(zhàn)略，立足國內(nèi)、面向全球，以吸引、培養(yǎng)和造就一大批多元化、復合型、國際性的高素質專業(yè)人才為戰(zhàn)略目標，不斷完善內(nèi)部人才規(guī)劃體系，努力建設世界一流的人力資源管理機制，培育世界一流的人才隊伍，構筑起海螺富有全面競爭力的人才高地，力爭在未來五至十年成為全球建材行業(yè)中最具吸引力和最具成長性的公司。
愿景：重新定位未來人力資源生命周期，致力于“學習型組織建設”，開啟人力資源共享、共建、共成長的新時代。
使命：“五位一體”的人力資源使命:多領域的組織轉型、多維度的人才梯隊、多元化的薪酬體系、多層次的培訓中心、多功能的人力資源管理模式、一體化的人力資源數(shù)字共享平臺
規(guī)劃：“六類九級、五培一引”人才規(guī)劃工程，國際化、管理類、技術類、青年骨干、基層操作類和外部引進類六類人才，絲路計劃、海拓計劃、領航者計劃、青干計劃、海工計劃、海英計劃、海星計劃工匠計劃、海納計劃。
目標：創(chuàng)建更高等級的平臺載體，創(chuàng)建更具優(yōu)勢的制度體系，創(chuàng)建更加完善的人才環(huán)境，加快形成具有海螺特色和核心競爭力的“選、育、用、留”人才發(fā)展生態(tài)體系。
